ボーナス支給日前にボーナスをもらって退職する方法はあるのか？
ボーナスは退職前でも受け取れる?
中途採用の求人数は1年のうちで、1月と7月が最も多いです。
これは12月と6月のボーナスをもらってから会社を辞める人が多いためですよ！
次の就職先が決まっているならともかく転職先決まっていないのに生活に不安が残るような時は、蓄えが多いに越した事はありません。
少し我慢してボーナスがもらえるんだったら、受け取ってから止めるのが得策ですね。
こんな会社すぐにあれも辞めたい・・・
と思っている場合
本来問題もらえるはずのボーナスの一部でも、もらえないのか確認してみましょう！
就業規則のボーナスの条件を確認してみてください。
会社の就業規則をチェックしてみると就業規則には会社の給料、勤務時間、休日、退職金等について細かい規定が書いてありますよね。
「ボーナスはその支給日に在籍した者のみに支払われる」
といった1文がないだろうか？
もしその1文があったらどんなに主張しても支給日前に辞めた人はボーナスはもらえません。
諦めて、さっさとやめるか支給日まで粘るしかないのです。
逆に明記されていない場合は、思い切って交渉してみる余地があるという事です。
ただし通常のボーナスには将来への期待も含まれているわけですからやめる人が高い報酬をもらえるとは思わないほうがいいでしょう！
結論
耐えられる状況ならボーナスをもらってから辞めるのが1番賢いと思いますよ！
そして、新しい仕事をとっとと求人サイトでさがしましょう。
